事務所紹介

愛知県岡崎市出身。

岡崎東高等学校を卒業後に 名城大学法学部法学科に進学し、行政法ゼミに所属。

 

仕事の得意分野は、中小企業の人材採用支援と労働相談。

好きなことは、落語を聞くこと。家族とのたわいない会話。

 

「法学部卒なのに 労働基準法も知らなかった」

社会人として、最初から社会保険労務士を目指していたわけではありません。

 

バブル景気の時流に乗った華やかなイメージ戦略に感化されて、新卒で選んだ就職先は大手の百貨店。

良い上司や先輩のおかげで順調に仕事を覚え、３つの売り場を任される責任者に昇進したものの

まず困ったのは、メンバーのワークスケジュールを組み、労働時間の管理・決裁をすること。

 

それは人事部と上司の仕事だと、就業規則も読んだことがない社員でしたから、労務管理を知りません。

必要に迫られて、法学部出身でありながら初めて労働基準法を勉強し、働くルールを覚えました。

 

さらに、今までは、できるやつだと思われたいと自分の力量をつけることだけ考えていれば良かったのに

メンバーの相談を受ける立場になると、ややこしい。そんなこと言っても。と、ついつい思う。

それでも、メンバーと対話をして聴いた悩みやグチに、何らかの答を考えては伝え、解決や納得がされなければ

また考えてを繰り返しました。

 

「トラブル解決に追われて 社会保険労務士をめざす」

そののちに人に携わる仕事に興味を持ち、総合人材サービス会社へ転職。

 

主な業務は、人材を探している会社の状況に合った採用方法を提案し

求める人材を紹介する採用の支援と就職後の定着までをフォローする労働相談です。

 

会社にも求職者にも重要なイベントである採用に携わることの、やりがいや達成感は大きいが

すべての案件がうまくいくこともなく、いつまでも人材不足が埋めれられないことや

幾度の面接や会社見学を経てようやく就職したのに、早期に辞めてしまうこともあります。

 

特に就業中のトラブルは、会社にも当人にも相当の負荷がかかります。

その都度、原因を探って早急な解決を迫られるが、どうしても打開案が浮かばずに双方がケンカ別れ。

 

これでは誰も報われないし、トラブルの矢面に立つこともつらくなってきました。

もっと絶対量の労働関係の知識があれば解決力がつくだろうとの思いで、社会保険労務士をめざしますが

知識が増えるにつれて、トラブルや相談事に法律の理論で対応することに偏りすぎてしまい、失敗も数多く経験することに。

 

どれだけ知識があっても、実際に問題が解決しなければ意味がありません。

人の問題は、法律の解釈を理路整然と述べて解決できるような、単純なことではなく

そこに至る、当事者の気持ちを汲み取らなければならないと思い直し、前職で繰り返し実践した

対話を軸としてトラブルの未然防止や早期解決をめざす方法へ転換をしました。

この考えは、今も問題解決のスタンスとしています。

 

このような社会人経験をベースにして、人材採用と労働問題の解決を支援する社会保険労務士として独立開業。

働く人と職場に携わり始めてから２０年以上経ち、１,５００名を超える方々の採用や就業のサポートをしてきました。

 

採用側と求職側の両方を知っているアドバイザーとして

地元の中小企業さまの「人」の課題に役立てる専門家であり相談相手でありたい と考えています。