「人材採用や労働問題」を もう少しどうにかしたい
もっと「人」を活かしていきたい と悩まれている
中小企業の経営者様・人事担当者様をサポート

 いなよし社労士事務所のホームページにお越しいただき、ありがとうございます。

 

 ▶『 わが社とって より良い人材の採用 がしたい 』

 ▶『 日々の仕事で起きる 労働問題を解決 したい 』

 ▶『 イキイキと働く 成果が上がる職場 にしたい 』

 

 いなよし社労士事務所は、このようなお悩みのある中小企業の経営者さまや人事担当者さまを支援しています。

 

 お困りのことがありましたら、まずは話をお聴きします。どうぞご相談下さい。

 今の課題や状況を解決できる方法を一緒に考えていきましょう。


【 支援のスタンス 】


 1.お困りごとを「しっかりと聴く」

  人のトラブルは対処法的な解決だけでなく、絡み合った心情を解きほぐすこと

 

 2.今できていることに「マルをつける」

  法律や規制だけを判断の基準としないで、うちの会社に合ったやり方を探っていく

 

 3.会社にとって何をするか「一緒に考える」

  百貨店や人材会社の責任者、社労士として20年以上 人と職場に関わった経験豊富


【 ご支援できること 】


いなよし社労士事務所 人材採用サポート

採用を強化する 】

より良い人材を採ることを諦めない会社になるための、採用の見直しと活動の実務をサポートします。

いなよし社労士事務所 労務アドバイス

【 労働問題の相談 】

他人事にできない「人」のことで、判断が必要なときや日常の疑問を解決する相談相手になります。

いなよし社労士事務所 会社のルール作成

【 うちのルールを作る 】

法律に違反しないだけではなく、自社の良いところをルールにして社員の定着と活性につなげます。



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