人材採用サポート


いなよし社労士事務所 人材採用サポート

経営者自らが採用を担当していたり、いつもは総務の担当者が採用も兼務で行っている。

中小企業ではこのような体制が多いため、いい人を採りたいと思いながらも、なかなか時間も手間もかけられないのが実情ではありませんか?

 

中小の会社こそ、いい人を集めなければいけないと考えています。

”とりあえず” とか ”入ってくれるなら”の採用をしていても、会社は強くなれません。

 

うちの社員を採るのです。

どんな仕事ぶりや活躍をする人に入ってもらいたいですか?

その人に会社を知ってもらい、ここに入りたいと思ってもらうには、何をしましょう?

 

このようなことを手間を惜しまずにやって、そのやり方を会社に残す。

「会社の魅力を伝える求人票」や「うちの採用の仕組みをつくる」サポートをします。



【 ハローワーク求人票の強化 】


求人募集でこんなお悩みはありませんか?

「思い通りの応募がない」

「求人票をどう書けばいいかわからない」

「応募したくなる条件がうちの会社にあるのか」

 

ハローワークを求人の手法としている会社は多いもの。

「とりあえずハローワークに求人を出す」では

欲しい人材はやってきません。

 

そもそも自社の求人に応募したいと思えますか?

仕事の内容が、ただのやることリストになっていたり、不要な条件が並んでいる求人票をよく見かけます。

 

書き方ひとつで、数多い求人の中から読まれるようになる『他社と差がつく求人票』にする、工夫とコツがあります。

□ 求人票・求人情報のパワーアップ添削     12,000円

 

御社で作成された求人票をチェックして、修正点をアドバイス。

長い間、同じ文面の求人票を使っていたり、求人募集中のためすみやかに見直しがしたい会社さまにおすすめです。

会社のHPの求人欄の添削もいたします。


□ ハローワーク求人票 作成代行    一案件 / 20,000円

 

御社の求人票を代行して作成します。

求める人材の条件や仕事の内容、会社のウリもていねいに取材をして

御社の魅力が伝わる求人票に仕上げます。

・別職種の追加   / 10,000円
・事務所登録シート /  8,000円  ・求人申込書 / 14,000円

□ ハローワーク求人票 書き方徹底マスター     30,000円

 

他社と差をつける求人票が作成できるようになります。

募集情報で収集すべき内容と採用する人材の考え方、求職者の興味をひく求人票の書き方の工夫とコツをお伝えします。

さらにハローワークをもっと活用して応募につなげる方法もお教えします。

 

 ・実際に作成された求人票の添削サービス(一案件分)

 ・「募集情報シート」と「原稿作成シート」2つの求人票作成ツール付き



【 採用の仕組みをつくる 】


採用に本格的に力を入れたいとお考えであれば大々的に予算をかけなくても、多くの応募数がなくても大丈夫。

 

会社の状況に合わせた採用のやり方を考えて、

”うちの会社にとっての いい人材” を採りに行き

活かすことができれば、採用の目的は達成です。

 

大切な仕事を任せる人を採るための「うちの採用方法」をご一緒に作ります。

□ 採用の仕組み作りトータル支援       180,000円

 

採用計画から始まり、募集や選考のしかた、試用期間フォローまでの一連の御社の採用活動・方法の仕組みを作ります。

 

まずは、今までの採用の状況やお悩みをじっくりとお聞かせください。

そこから、どのように改善や変更されたいのかを考えて進めます。

【 採用の仕組み作りの流れ 】(期間およそ3か月)
1.「考える」 ~ 採用の計画・いい人基準
 ・うちの会社のいい人像を考えて、採りに行く計画を練る。
 
2.「集める」 ~ 人材募集・応募対応
 ・求人方法を決め、会社をPRする求人原稿を作る。
 
3.「選び抜く」 ~ 書類・面接の選考基準
 ・迷わない選考の基準・条件を決め、面接Q&Aを作る。
 
4.「活かす」 ~ 雇用契約書類・就業サポート
 ・入社前後の不安を軽減して、定着を図るサポートを行う。

※トータルの支援は必要ないが、上記 1~4のパートごとに見直しや強化をしたいという場合にも対応します。

○各パートごと / 50,000円 



※料金はすべて外税です

2018年4月現在